A Corregedoria do Grupo Hospitalar Conceição (GHC) alcançou o Nível 3, denominado Integrado, na avaliação do Modelo de Maturidade Correcional (CRG-MM 4.0), da Controladoria-Geral da União (CGU). A comunicação oficial da conclusão da tarefa e do resultado foi registrada no dia 21 de setembro, com o encerramento da rodada de avaliação de 2026.
"Fico muito satisfeito com mais este resultado conquistado pelo GHC. O Modelo de Maturidade Correcional é uma ferramenta destinada a promover a integridade e o aprimoramento da gestão das organizações públicas. O resultado apresentado pela Controladoria-Geral da União (CGU) mostra que estamos no caminho certo", ressalta o diretor-presidente do GHC, Gilberto Barichello.
O Modelo de Maturidade Correcional (CRG-MM)
O Modelo de Maturidade Correcional (CRG-MM) é uma ferramenta destinada a promover a integridade e o aprimoramento da gestão das organizações públicas. O modelo mensura o nível de maturidade correcional das entidades e orienta seu processo de evolução. A estrutura de diagnóstico é dividida em cinco níveis progressivos, que se diferenciam pelos graus de desempenho esperados de cada unidade.
Desempenho e resultados consolidados
Na avaliação, a Corregedoria do GHC atingiu 100% da meta referente ao Nível 2, alcançando a totalidade das 26 atividades institucionalizadas desse patamar. A instituição também atingiu 100% da meta do Nível 3, com todas as 13 atividades previstas nos macroprocessos (KPAs) dessa fase. No cômputo geral, a Corregedoria já implementou 39 das 59 atividades totais do modelo, registrando um índice de 66,10% de implementação geral.
Estrutura do Nível 3: Integrado
A classificação no Nível 3, denominado “Integrado”, atesta que a unidade possui rotinas estruturadas em áreas cruciais. Para atingir esse patamar, a Corregedoria consolidou quatro macroprocessos-chave (KPAs), descritos a seguir.
KPA 3.1 – Instauração, celebração de acordos e acompanhamento técnico de processos correcionais acusatórios: focado no poder de instaurar processos acusatórios em face de agentes públicos, priorizar a celebração de Termos de Ajustamento de Conduta (TAC) para solução de conflitos, estruturar fluxo de solicitação de apoio técnico e monitorar ativamente o cumprimento das decisões proferidas pelas autoridades julgadoras.
KPA 3.2 – Profissionais qualificados e unidades em evolução: voltado à elaboração de planos de capacitação e desenvolvimento técnico-profissional, ao mapeamento detalhado dos processos de trabalho e ao uso de mecanismos contínuos de feedback para fomentar o aprimoramento interno da equipe.
KPA 3.3 – Transparência ativa e gestão de informações no âmbito da unidade: direcionado para a publicização tempestiva das informações correcionais em transparência ativa, além da estruturação e manutenção de um repositório de referências técnicas e da coleta de dados e estatísticas para orientar decisões de gestão.
KPA 3.4 – Atuação com independência: Este macroprocesso visa assegurar que a unidade correcional atue de forma livre e com plena independência institucional. O atingimento deste KPA exige o estabelecimento formal de prerrogativas que garantam o acesso irrestrito a documentos, sistemas e recursos humanos essenciais para a condução das apurações correcionais. O macroprocesso também assegura a interlocução permanente, direta e fluida com a Alta Direção da organização, além de prever a constante validação ou proposição de uma estrutura organizacional que seja, de fato, adequada à realidade da instituição e de seus processos.
Compromisso com a transparência e gestão
A Corregedoria do GHC foi criada há dois anos e alcançou o Nível 3 no programa de autoavaliação e demais métricas de incentivo e aprimoramento da CGU. Além deste resultado, o GHC atingiu o Grupo 2 - de 1 a 5, sendo esta a segunda maior posição no ranking - no Índice de Desempenho e Execução da Atividade Correcional (IDECOR), alcançando uma pontuação de 8,10, em uma escala de 0 a 10, após o atendimento da maior parte dos indicadores estabelecidos pela CRG/CGU. O hospital também atingiu uma pontuação de 80, de um máximo de 100, no Índice de Transparência Correcional (ITC), que o situa no nível “Avançado”.
A validação deste diagnóstico e o atingimento do Nível 3 registram a implementação de práticas e processos previstos pelo modelo, com acompanhamento e aprimoramento contínuos.
Como Unidade Setorial de Correição (USC) do Poder Executivo Federal, a Corregedoria do GHC tem por finalidade atuar na promoção e melhoria contínua da integridade no serviço público. O trabalho desenvolvido pela unidade busca contribuir para a governança e o aprimoramento institucional, mantendo o foco no cidadão e no usuário do Sistema Único de Saúde (SUS).
