Grupo Hospitalar Conceição
Eleição do Representante no Conselho de Administração

A Diretoria do Grupo Hospitalar Conceição lançou, no dia 2 de dezembro, o Edital de Convocação para Indicação de Membro do Conselho de Administração pelos Empregados do GHC para o biênio 2021/2023. O processo de indicação está sendo coordenado por uma Comissão Eleitoral composta por dois membros indicados pela empresa e dois membros indicados pelo SIMERS e pelo SERGS.

O processo visa atender o previsto na Lei nº 12.353, de 2010 e no Estatuto Social do GHC que prevêm a participação no Conselho de Administração de um empregado representante dos empregados indicados pelo corpo funcional.

Os empregados que se candidatarem deverão comprovar os requisitos constantes dos artigos 35 do Estatuto Social e dos artigos 28 e 29 do Decreto nº 8.945 de 2016, no ato da inscrição, pelo preenchimento de formulário de cadastro e juntada da documentação comprobatória.

Conforme Regimento Interno do Conselho de Administração, são deveres dos conselheiros do GHC, além daqueles previstos na legislação e no Estatuto Social:
I - comparecer às reuniões do Conselho de Administração preparado, tendo examinado os documentos que acompanharam a Ordem do Dia e participar ativa e diligentemente nas deliberações;
II - manter sigilo sobre toda e qualquer informação do Grupo Hospitalar Conceição a que tiver acesso em razão do exercício do cargo, bem como exigir o mesmo tratamento sigiloso daqueles que lhe prestem assessoria, utilizando-a somente para o exercício de suas funções de Conselheiro, sob pena de responder pelo ato que contribuir para sua indevida divulgação;
III - abster-se de intervir, isoladamente ou em conjunto com terceiro, em quaisquer negócios do Grupo Hospitalar Conceição e da União, bem como de terceiros que, com qualquer dessas pessoas, integre mesmo grupo econômico, salvo mediante aprovação prévia e específica do Conselho de Administração;
IV - declarar, previamente à deliberação, que, por qualquer motivo, tem conflito de interesse com o do Grupo Hospitalar Conceição quanto à determinada matéria da Ordem do Dia, conforme dispõe o artigo 29 do Estatuto Social, obedecendo o procedimento do artigo 17 deste Regimento Interno; e
V - zelar pela adoção das boas práticas de governança corporativa pelo Grupo Hospitalar Conceição.

Conforme a Lei nº 12.353, de 28 de dezembro de 2010, é conflito de interesse para o conselheiro representante dos empregados tratar de certas matérias não participando das discussões e deliberações sobre assuntos que envolvam relações sindicais, remuneração, benefícios e vantagens, inclusive matérias de previdência complementar e assistenciais.