O Grupo Hospitalar Conceição (GHC) deu início a uma série de oficinas de educação permanente voltadas à prevenção e ao combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Nesta sexta-feira, foram realizadas atividades nos turnos da manhã e da tarde no Bloco Cirúrgico, Sala de Recuperação e no Centro de Material e Esterilização (CME) do Hospital Nossa Senhora da Conceição.
A iniciativa integra a Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual do Grupo e tem como objetivo levar o tema diretamente aos locais de trabalho, aproximando trabalhadoras e trabalhadores da discussão. Os encontros abordam os principais conceitos sobre assédio moral e sexual, promovem a reflexão sobre as relações de trabalho e apresentam estratégias para a prevenção de situações dessa natureza. Também são apresentados os canais institucionais disponíveis para orientação e denúncia.
As oficinas são conduzidas pelo sanitarista Luciano R. D’Auria e pela analista de Gestão de Pessoas Marcela Porto, ambos vinculados à Gestão do Trabalho, Educação e Desenvolvimento (GTED), setor da Gerência de Gestão de Pessoas (GGP) do GHC.
Para D’Auria, a proximidade com os trabalhadores é essencial para que a política cumpra seu papel. “A proposta é levar o tema para dentro dos locais de trabalho, porque uma política só se torna efetiva quando os trabalhadores conhecem seus direitos, conseguem identificar situações de assédio e sabem onde buscar orientação. Nosso objetivo é fortalecer uma cultura de prevenção, respeito e cuidado nas relações de trabalho. É importante que cada trabalhador saiba que existem caminhos institucionais para buscar orientação e encaminhar situações de assédio”, destaca.
