O Grupo Hospitalar Conceição (GHC) anunciou, nessa quarta-feira, 25 de fevereiro, a possibilidade de ampliação da jornada de trabalho para auxiliares de laboratório, de 120 horas para 180 horas. A mudança, comunicada durante o Colequi do Laboratório Central do Hospital Nossa Senhora da Conceição (HNSC), realizado no Auditório Jahyr Boeira de Almeida, atende a uma reivindicação antiga dos trabalhadores, acolhida pela atual gestão do GHC. Atualmente, a equipe tem em torno de 70 auxiliares de laboratório, 36 com carga horária de 120 horas. A adequação da carga horária é facultativa e aqueles que optarem pela mudança terão reajuste salarial.
Na ocasião, estiveram presentes o diretor-presidente do GHC, Gilberto Barichello, a diretora de Inovação, Gestão do Trabalho e Educação, Quelen Tanize Alves da Silva, o diretor Administrativo e Financeiro do GHC, João Motta, a coordenadora do Laboratório Central do HNSC, Andréa Cauduro de Castro, e a gerente de Interunidades de Serviços Auxiliares de Diagnóstico e Tratamento (GISADT) do GHC, Carolina Gasperin. Representando a diretora de Atenção à Saúde do GHC, Rosana Nothen, esteve presente o médico intensivista Jose Luis Toribio Cuadra.
Em sua fala, o diretor-presidente Gilberto Barichello ressaltou a importância dos trabalhadores no GHC. “A acreditação do laboratório existe porque há muita competência, dedicação e habilidade dos trabalhadores.” Além disso, salientou os recentes investimentos do governo federal para a qualificação do GHC. “Em 2013, começamos a planejar o projeto do Centro de Apoio ao Diagnóstico e Terapia (CADT) porque precisávamos qualificar toda a área de diagnóstico. O governo federal, por meio do GHC, está permitindo que o povo tenha mais acesso e qualidade a fim de diminuir o tempo de espera. Em torno de três anos, vocês estarão em outro ambiente com novos fluxos, novos espaços e com tecnologias que darão mais segurança clínica para o trabalho de vocês. Terão mais velocidade e segurança nos resultados dos exames”, declarou.
A gerente de Interunidades de Serviços Auxiliares de Diagnóstico e Tratamento (GISADT) do GHC, Carolina Gasperin, explicou como será feita a mudança de carga horária. “Atualmente, temos cerca de 70 profissionais auxiliares de laboratório, 36 deles detém a carga horária de 120 horas, porque o novo concurso é de 180 horas”. Os trabalhadores que possuem jornada contratual de 120 horas/mês. Ainda, destacou o motivo da possibilidade de ampliação de carga horária por parte dos trabalhadores.
“A solicitação de aumento da jornada de trabalho ocorreu principalmente em função da organização das escalas de trabalho, tendo em vista a necessidade de atendimento de toda a demanda de serviço do laboratório que atua 24 horas sete dias por semana. É uma ampliação benéfica aos trabalhadores, visto que o aumento da carga horária possibilitará um aumento salarial proporcional, garantindo maior poder aquisitivo.
Segundo Carolina, o CADT é fundamental para o programa Agora Tem Especialistas. “Quando tivermos o nosso Centro de Apoio ao Diagnóstico e Terapia (CADT), o laboratório terá o tamanho físico do que hoje ele já produz hoje. Para o GHC, os exames de análise clínicas são peça chave para podermos qualificar o Programa Agora Tem Especialistas. Isso vai ajudar todo o laboratório, tanto para aqueles que desejarem modificar a carga horária, como para os que optarem por manter as 120 horas, essa mudança ajudará as relações internas do laboratório”, afirmou.
O diretor Administrativo e Financeiro do GHC, João Motta, destacou a singularidade do trabalho desenvolvido pelos funcionários do Laboratório Central do HNSC. “Quando encontramos grupos de trabalhadores, sempre falamos que o papel que eles desempenham é fundamental, mas eu aprendi com o laboratório que o trabalho de vocês é uma singularidade dentro desse mapa de serviços do GHC.” Ao final de sua fala, João Motta parabenizou os auxiliares pelo trabalho exercido.
“Temos um time muito bom, dedicado à saúde pública, aos pacientes, ao SUS. Isso é o que move o GHC e estamos aqui nesse ato para fazer esse reconhecimento. Parabéns pelo trabalho”, reiterou Motta.
Em seu discurso, a diretora de Inovação, Gestão do Trabalho e Educação, Quelen Tanize Alves da Silva ressaltou o apoio da gestão para a ampliação da jornada. “Lá em 2023, quando os funcionários vieram até nós pedindo para conversar sobre esse aumento de cargo horária e nos encontraram ali na Gerência de Gestão de Pessoas (GGP), acompanhados pelo sindicato da época, vieram solicitar esse aumento de carga horária, a demanda foi acolhida imediatamente, e isso é importante destacar, porque essa diretoria sempre busca o diálogo e a escuta dos trabalhadores.” Por fim, saudou os trabalhadores do GHC.
“Acreditamos que esse diálogo e retorno, a partir dessa demanda que tiveram, é reconhecer e valorizar o trabalho de cada um. O desempenho de vocês é o que faz o GHC ser grande, é o que gera os resultados que tem para a população. Que sigamos fortalecendo o Sistema Único de Saúde e o GHC como espaço 100% SUS”, afirmou.
A partir de março, os trabalhadores que desejarem aderir à nova jornada de trabalho deverão se direcionar para Gerência de Gestão de Pessoas (GGP).
Créditos: Arthur Mayer
