ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

O Setor Administração de Pessoal é responsável, em linhas gerais, por:

- Registrar e manter as informações dos trabalhadores
- Efetuar a gestão dos contratos de trabalho
- Processar folha de pagamento dos salários
- Processar a apuração de recolhimentos legais e encargos sociais
- Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária
- Cumprir as obrigações acessórias (Contribuições sindicais, consignações em folha, CAGED, SISAC, etc.)
- Assessorar Jurídico, GRH e gestores
- Orientar aos trabalhadores
- Gestão da jornada de trabalho
- Gestão da disciplina

UNIDADES DE PESSOAL

As Unidades de pessoal HF, HCR e HNSC são responsáveis, em linhas gerais, pelas rotinas que envolvem:

- frequência e disciplina dos trabalhadores
- assessoramento à Coordenação e Gerência de RH
- assessoramento ao Jurídico e gestores
- orientação aos trabalhadores