GHC melhor média salarial

Pesquisa comprova que as políticas para trabalhadores do Grupo se destacam na comparação com outras instituições

A gerência de Recursos Humanos do Grupo Hospitalar Conceição (GHC) fez uma pesquisa de salários entre as maiores instituições hospitalares de Porto Alegre. A iniciativa comprovou que os trabalhadores do GHC estão no topo do ranking de média salarial paga pelos principais hospitais gaúchos.

O salário básico médio pago pelo GHC é de R$ 2.327,00. Se forem consideradas todas as gratificações ou benefícios recebidos, a remuneração média na instituição é de R$ 4.692,00. Apesar desses números representarem uma conquista, uma prioridade da gestão é a valorização permanente de seus funcionários.

Com esse objetivo, a diretoria do GHC promoveu uma negociação com médicos e odontólogos rotineiros. Em maio, foi assinado um acordo coletivo de trabalho que regula as relações de trabalho de forma mais ampla e reduz o passivo trabalhista.

Por meio do acerto, ficou definido que os médicos e odontólogos rotineiros que ingressaram após 1998 receberiam 40% de gratificação sobre o salário básico para compensar diferenças salariais, mas teriam a carga horária aumentada de 120 para 180 horas. A medida beneficiou 161 profissionais e estende-se a quem ingressar na instituição a partir de agora.

A horizontalização do cuidado, a segurança e a qualidade na atenção à saúde e a qualidade de vida no trabalho também estão entre os critérios norteadores da política salarial do GHC.

Grupo valoriza enfermeiros

Outra categoria valorizada pela instituição é a dos enfermeiros, que recebem o maior salário entre os principais hospitais. Enquanto a média paga pelo mercado é R$ 2.841,32, o GHC garante um salário de R$ 4.226,40 aos seus enfermeiros.

Esses profissionais também possuem um benefício, previsto em sua convenção coletiva de trabalho: quem concluir especialização ou residência terá assegurado um ganho de 2% sobre o salário básico. A maioria da categoria já é beneficiada.

Já os enfermeiros noturnos recebem duas horas extras contratuais, enquanto outras categorias ganham apenas uma pelo mesmo período. A justificativa é a de que eles não têm intervalo nesse horário.

Desde 2003, a instituição prioriza o respeito aos direitos legais dos trabalhadores, o que fez reduzir o volume de ações trabalhistas nos últimos anos. O GHC também trabalha na busca de uma melhor definição de jornadas de trabalho compatíveis com a carga horária e a especificidade do trabalho em saúde.

Outra preocupação é a institucionalização do processo de trabalho (turnos e escalas) e o melhor funcionamento das unidades hospitalares nos feriados e nos fins de semana. A diminuição dos custos hospitalares por meio da estratégia de manutenção dos direitos e a ampliação dos ganhos salariais dos empregados públicos é outra meta do GHC.

Autor: Assessoria Comunicação Social GHC
Fonte: www.ghc.com.br