|
|
Diretrizes
DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS DO GHC
1. Integralidade e Eficácia da Atenção – A atenção integral à saúde da pessoa deve ser realizada com qualidade, através do trabalho em equipe, continuidade no cuidado com segurança, acolhimento e humanização.
2. Regionalização e articulação da rede de saúde – O GHC deve influenciar com preponderância na organização do SUS, direcionando e reorganizando serviços conforme as necessidades de saúde da sua Região Assistencial, atuando em rede, de forma articulada com os gestores, com otimização e qualificação de sua capacidade interna.
3. Eficiência na Gestão Administrativa – O GHC deve desenvolver processos administrativos que ofereçam o suporte necessário para a prática assistencial com qualidade.
4. Reestruturação Institucional - O GHC deve implantar um novo modelo jurídico-institucional que racionalize as práticas gerenciais, com sustentabilidade política, ambiental e econômica compatível com as necessidades da população usuária e a valorização de seus trabalhadores.
5. Pólo de Formação e de Pesquisa – A instituição deverá seguir comprometida com a formação, de estudantes e profissionais, a especialização para o SUS o desenvolvimento de pesquisa e avaliação tecnológicas que atendam as necessidades do cuidado e a produção de inovações nas diversas áreas da saúde.
6. Gestão Participativa – O GHC deve integrar de forma sistêmica usuários, trabalhadores e gestores da Saúde como atores indispensáveis ao controle social e ao caráter democrático de sua gestão.
|
|
|
|
|
